5月13日晚，省政府新闻办举行新闻发布会。省委副书记、省人才工作领导小组组长李军，省委常委、组织部长、省人才工作领导小组副组长王瑞连，副省长、省人才工作领导小组副组长刘星泰出席新闻发布会，并就《百万人才进海南行动计划(—年)》(以下简称《行动计划》)进行介绍解读和回答记者提问。

海南富力《聚焦海南》第七期

为大家带来《行动计划》的关键词解读！

关键词：落户

硕士生等可在任一城镇落户

放宽人才落户的门槛是当前各地吸引人才的重要手段，海南对此更加积极开放，按照计划主要体现在两个方面：

1

最大限度地降低人才落户的门槛，比如具有全日制大专以上学历、中级以上专业技术职称、技师以上职业资格或执业资格的人才，可以在海南工作地或实际居住地落户；

2

尽可能地增加人才的落户选择，各类高层次人才、硕士毕业生、“双一流”高校和海外留学归国本科毕业生，以及拥有重大科研成果的创新人才、产品符合重点产业支持方向的创业人才可在海南任一城镇落户。

去年省政府印发了《海南省引进人才落户实施办法》，对人才落户作了详细的规定，这次行动计划进一步增加了海外留学归国人员的落户内容，海外留学归国的本科以上毕业生都可在我省任一城镇落户。

办理途径：

为便于高校毕业生落户，有2种办理途径——

其一是在海南落实工作单位的，可以将户口落在本单位的集体户口中，如果本单位没有设立集体户口，可以将户口落在自己居住地所在的辖区派出所或社区集体户口中。

其二是在省属或海口市属单位就业的，如本人没有稳定住所（含租赁），且工作单位没有设立集体户口的，可以选择将户口落在已将个人档案转入的省、市公共就业服务机构毕业生集体户口。

关键词：住房

拔尖人才可享

连续三年元/月租房补贴

1

一方面，对人才购房方面，《行动计划》提出，对引进的各类人才自在海南落户之日起，购买商品住宅，享受本地居民同等待遇，不受限购政策限制，这里也包括柔性引进的高层次人才。

海南富力红树湾，为海南建设人才打造美好居所。

2

第二个方面，在人才住房保障方面，提供免租金可拎包入住的人才公寓。

大师级人才——平方米标准

杰出人才——平方米标准

领军人才——平方米标准

在海南全职工作满五年，赠予80%产权，满八年赠予%产权。

3

同时也为其他各类人才，提供连续三年房屋住房租赁补贴。

其中

拔尖人才每个月元

其他类高层次人才每个月元

40岁以下的全日制硕士生每个月0元

35岁以下的全日制本科生每个月0元

按照这个标准发放住房补贴

最大限度地降低人才落户的门槛，比如具有全日制大专以上学历、中级以上专业技术职称、技师以上职业资格或执业资格的人才，可以在海南工作地或实际居住地落户；

海南富力盈溪谷，为海南建设人才打造水岸墅居生活。

目前，省政府正根据百万人才进海南行动计划，研究起草人才安居工程具体意见，总的考虑是通过建设人才公寓、共有产权住房、限售商品房和租赁住房，通过多种形式，妥善解决好人才住房需求。

关键词：配偶就业

全职高层次人才

配偶对口安排相应工作

《行动计划》从关心关爱人才的角度，相应提出了解决配偶就业的相关举措。

比如全职引进的各类高层次人才；配偶为公务员或事业单位人员的，对口安排相应工作；配偶为企业人员的，安排到企业工作；配偶未就业且符合岗位条件的，经考核安排到事业单位就业；其他未就业的，按当地社会平均工资一定比例发放生活补助，3年内为其缴纳基本养老和医疗保险。

关键词：子女入学

杰出人才直系亲属上学“一事一议”

今年2月，省教育厅、省人社厅联合印发了《海南省高层次人才子女入学实施办法》（试行）》（以下简称《办法》），为高层人才子女入学，参加中考、高考提供了一系列优惠政策，比如，领军以上层次人才子女户籍转入我省的，参加高考不受报考批次限制；其他高层次人才子女高中转学的，按与原就读学校等级相当的原则予以解决。

《百万人才海南行动计划（-）》对于引进的高层次人才子女入学更加优惠政策，比如，对于全职引进的大师级人才、杰出人才子女入学可以采取“一事一议”方式予以解决，并将解决范围扩大到直系亲属。也就是说，更便于引进的高端人才在做好工作的同时，可以照顾孙子女学习等。

关键词：医疗保障

最高可享受2万元/人/年

医疗保健服务

我省正在加紧完善高层次人才医疗服务机制，其中，将全职引进的大师级人才、杰出人才，纳入省保健委医疗保健服务对象范围，按照大师级人才每人每年2万元，杰出人才每人每年1万元的标准，享受由政府提供的相应层次的医疗保健服务待遇，保障金额将随着经济发展不断提高。

富力红树湾健康管理中心，为海南建设人才、红树湾业主提供医疗、健康管理服务。

其次，配偶及直系亲属还可医院就医绿色通道服务。

领军人才享受就医绿色通道的同时，还可享受年度健康体检等服务；拔尖以上人才将享受政府统一购买的商业健康团体保险；柔性引进的大师级人才、杰出人才、领军人才等也可以享受就医绿色通道服务等。

关键词：国际人才

外国人申请工作许可证

年龄不设上限

海南建设全岛自由贸易试验区和中国特色自由贸易港，必须吸引和使用一大批国际人才，《行动计划》中提出了一系列举措：

1

规范服务管理，我省正在研究外国人在琼工作服务管理办法，规范外国人来琼就业创业管理，提高服务和保障水平。

2

提供办证便利，符合我省经济社会发展需要的人才，经省外国专家局确认后，可向我国驻外使领馆办理和申请人才R字签证（R字签证，颁发给中国需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才）。R字签证可享受五年至十年多次入境，每次最长可达天停留期。

如需办理外国人来华许可证的，也可享受以下便利。包括办理时限原则上，自正式受理之日起，两个工作日办结，最快可一个工作日办结。

3

放宽就业创业限制。将允许国内高校获得硕士及以上学位的优秀外国留学生来琼就业创业，对工作经验不做硬性要求，允许外籍和港澳台地区技术技能人员按规定在琼就业和永久居留。

其他相关问题解答

01

吸引、留住、用好人才

问：海南建省之初曾出现过“十万人才过海峡”的盛况，但后来又有很多人回去了，一个重要原因就是无事可做。这次省委、省政府提出百万人才进海南，请问这些人才来了到哪里、干什么?

答：功以才成，业由才广，开放的海南诚挚邀请各方英才加入全岛自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设。当然，人才来了做什么是一个很关键的问题。集聚百万人才参与海南全岛自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设是一个整体的概念，涵盖各个重点领域、重点产业，包括高层次人才和一般人才，覆盖党政人才、事业单位人才、企业人才和社会人才等各类人才。这些人才，通过政府手段调配的只是其中很少的一部分，大量的还是依靠市场手段去配置，充分发挥用人单位吸引、留住和用好人才的主体作用。在这方面，我们有这样几个设计：

第一，大力支持创新创业载体建设。一流的平台集聚一流的人才，在这方面，《行动计划》专门写了几条，包括在中央支持下建设航天领域重大科技创新基地、国家深海基地南方中心、国家南繁科研育种基地、国家热带农业科学中心、全球动植物种质资源引进中转基地5大平台；包括争取国字号高校和科研院所在海南设立分支机构，欢迎国家级科研院所整建制迁入或建设，鼓励国内外知名企业总部或区域性总部落户海南。包括推动海南大学建设作物学世界一流学科，对海南大学作物学学科团队给予每年不低于万元资助。支持省内高校、科研院所和企业建设国家重点学科、重点实验室、工程中心、技术创新中心和人文社科重点研究基地，支持国内外高校、科研院所和企业在琼建立技术转移转化中心、中试与转化基地、新型研发机构等科技成果转化平台等。省级以上一流学科和优势(特色、重点)专业最高万元资助；我们的目的就是通过创新平台载体建设，集聚创新型高层次人才及其团队，带动全省人才队伍整体建设。

第二，大力集聚各类重点产业企业。企业是人才需求最多的用人主体，能否实现百万人才进海南，关键是看几十万家企业的岗位需求有多少、所提供条件是否有吸引力、人才是否有用武之地、个人价值能否得到体现。所以《行动计划》专列一条，特别强调要积极推动我省6类重点产业园区开发建设，通过综合招商、项目带动、团队引进，大力集聚具有一定规模和良好成长性的企业，重点引进符合我省产业需求的高新技术企业，引导企业建立与现代企业制度相符合、与国际接轨的用人制度。同时还特别强调要积极引进众创联盟、创业社区等新型孵化机构，我们将提供最高0平方米的3年零租金创业场所或最高万元租金补贴，通过各类园区、企业、创新基地等载体来集聚人才。

第三，支持各类人才自主创新创业。海南建设全岛自由贸易试验区和中国特色自由贸易港，给各类人才提供了前所未有的发展机遇，也鼓励各类人才在市场的广阔舞台上一展身手。为支持人才创新创业，《行动计划》一方面为各类人才来琼创业提供支持，比如创业人才可向有关金融机构申请最高万元、最长5年期限的信用贷款或保证担保贷款；可在入驻园区申请平方米以内、3年内零租金的办公用房；另一方面我们又为科技人员离岗创业进行松绑，允许其在事业单位保留身份、人事关系、社会保险3年，通过营造宽松的创业环境，让有志于创业的事业单位科研人员安心创业。

最后，我们还加大荐才引才力度，充分发挥高校、医院、园区、企业等各类用人单位引才主体作用，对引才绩效突出的给予奖励，比如成功引进大师级人才或团队的，按50万元/人、万元/团队标准进行奖励;对成功引进杰出人才或团队的，按10万元/人、50万元/团队标准进行奖励。企业招才引智投入实行税前扣除，国有企业引才投入成本视为当年利润考核。

02

引进人才与培养本地人才并重

问：百万人才进海南主要指的是人才引进，强调引进人才，会否造成“引来女婿气走儿”的问题?《行动计划》在这方面有什么考虑?

答：解决人才不足，一靠引进，二靠培养。省委、省政府在考虑人才问题时，始终坚持引进人才与培养本地人才并重。在《行动计划》中，针对人才培养，也提出了一系列重大举措。

第一，实施国家级项目人才配套支持计划。海南将进一步加大人才培养力度，支持更多的本地人才申报参评、参选国家级人才项目，比如积极推荐我省人才申报“两院”院士、“长江学者”特聘教授、国家“千人计划”、“万人计划”等国家级人才重大工程和项目，对入选“两院”院士的，给予最高万元的配套人才补贴。对入选“长江学者”特聘教授、国家“千人计划”“万人计划”人选、国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才项目人才，给予最高万元的配套人才补贴，争取更多的本地人才进入国家级高层次人才行列。

第二，分类加强各类人才队伍建设。立足专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才培养，着力打造“南海学者”“南海英才”“南海工匠”等系列人才培养品牌，有针对性地培养名“南海名家”、名“南海英才”、名“南海工匠”，给予南海名家50万元/人、南海英才、南海工匠30万元/人的人才补贴。同时重点推进农村实用人才队伍建设，积极培养新型职业农民、农业专业技术人才、农业干部人才，引导人才扎根基层，助力脱贫攻坚。

第三，实施重点产业人才教育对接计划。立足重点产业人才发展需求，一方面积极鼓励引进境外优质教育资源、知名培训机构，来琼举办高水平中外合作办学机构和项目，培养培训国际化人才;另一方面推动高校、职业学校建设与产业需求相匹配的学科、专业，支持园区、企业等用人单位以“校企合作”的方式联合培养技术技能人才，对实施重点产业人才教育对接计划绩效优秀的培养机构给予20-50万元奖励。

赞赏

长按







































北京哪家治疗白癜风最好
儿童白癜风早期症状

转载注明： http://www.xwoae.com/jbzz/16450.html

• 上一篇文章： 幽门螺杆菌会引发什么危害
• 下一篇文章： 没有了