为贯彻落实《百万人才进海南行动计划（—年）》，扎实推进人才强县战略，同时解决医疗卫生、教育、农业等领域人才紧缺问题，昌江黎族自治县近日出台文件，面向省内外重点知名院校和社会“招贤纳才”。
记者从昌江县委组织部了解到，根据对紧缺人才的需要及相关事业单位编制和岗位空缺情况，本次“招贤纳才”面向社会及省内外重点知名院校的应届毕业生引进人才48人。其中医疗卫生类人才20人、教育类人才21人、农业类人才7人，将采取面向全国公开招聘以及前往省内外重点知名院校进行现场招聘两种方式进行。
吸引人才更要留住人才，为此，昌江在传达学习省委七届四次全会精神时，便着手起草人才引进的相关事项，并开出了优厚的待遇条件。首先，是将引进的紧缺人才纳入用人单位正式事业编制人员管理，并根据学历和职称在年度考核合格后连续5年给予每年最高可达3万元的安家费。
同时，引进的全日制硕士研究生以上学历学位或副高级职称以上紧缺人才，在本人和直系亲属在昌江没有住房的情况下，昌江也将为其提供住宿服务，并在考核通过后为租赁房屋的人才提供相应的租房补贴。此外，人才专项津贴、探亲路费、配偶的落户及工作、子女入学乃至应聘往返费用等，都将从昌江县人才资源开发专项资金中列支，出现资金不足时还将继续追加预算资金，兑现承诺。
据昌江县委组织部相关负责人介绍，昌江要求引进人才的最低服务期限为5年，其中含试用期1年，试用期满经考核不合格的，将取消聘用资格。而未满最低服务期限的人才，未经用人单位及主管部门同意，也不得辞职或调出县外工作。
昌江黎族自治县年紧缺人才引进公告
为贯彻习近平总书记在庆祝海南建省办特区30周年大会上重要讲话精神和中共中央、国务院《关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》精神，落实省第七次党代会、省委七届四次全会、《百万人才进海南行动计划(—年)》和县委十二届七次全会精神，扎实推进人才强县战略，解决我县医疗卫生、教育、农业等领域人才紧缺问题，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔〕号)、《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔〕19号)等有关规定，决定面向省内外知名院校和社会开展“招硕引博”工程，招聘一批紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
(一)坚持按需设岗、按需引进、以用为本原则；
(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则；
(三)坚持德才兼备原则；
(四)坚持知识水平与实际工作能力并重原则。
二、引进职位职数
本次招聘计划面向社会和省内外重点知名院校应届毕业生引进人才48人，其中医疗卫生类人才20人，教育类人才21人，农业类人才7人。具体职位及人数见附件1：《昌江黎族自治县年紧缺人才引进计划表》。
三、引进人才资格条件
(一)热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，作风正派；
(二)具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；
(三)具有正常履行应聘岗位职责的身体条件。
(四)引进岗位专业要求设定具体详见附件1：《昌江黎族自治县年引进紧缺人才计划表》。
(五)引进对象中，教育类、农业类人员为应届毕业生的，必须是省内外重点知名院校的毕业生，重点知名院校的参考范围详见附件2：《省内外重点知名院校参考范围》。
(六)有下列情形之一的不得报名。我县事业单位在编在岗人员；受党纪、政纪处分、刑事或治安处罚期限未满或正在接受审查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；违反国家计划生育政策的人员；有关法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员等其他情形。
四、引进程序
(一)组织报名
报名时间为年6月1日8:00-6月8日17:00。
1、报名方式。主要有网上报名和现场报名两种方式。
(1)网上报名：登陆昌江黎族自治县人民政府网(北京白癜风医院哪些好北京去白癜风最好的医院
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